AllesRatgeberRechtStudieAnbieter-Analyse

1. Donnerstag, 10. Dezember 2026
2. 1234Die Prüfung in vier Stufen
   RatgeberZeitarbeitZeitarbeitsfirma auswählen: Checkliste für EntleiherZeitarbeitsfirma prüfen und auswählen: Pflichtnachweise, Kalkulation, Disposition, Vertrag. Checkliste mit Bewertungsschema und Warnsignalen.
3. Mittwoch, 9. Dezember 2026
4. 12345Vier Ebenen nach Kirkpatrick, eine fünfte nach Phil…
   RatgeberWeiterbildung & LeadershipWeiterbildungserfolg messen: Kirkpatrick, Phillips-ROI und TransferSo messen Sie, ob Weiterbildung im Alltag ankommt: die vier Kirkpatrick-Ebenen, die ROI-Methode nach Phillips, passende Instrumente und eine Beispielrechnung.
5. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareWorkday: Funktionen, Preise und Bewertungen im ÜberblickWorkday ist eine US-Cloud-Suite für HR und Finanzen. Module von Personalmanagement bis Payroll, Preismodell und Bewertungen auf Capterra und OMR Reviews.
6. Dienstag, 8. Dezember 2026
7. 1 Wochefür Bedenken des Betriebsrats (ordentliche …
   RatgeberOutplacementTrennungsgespräch fair führen: Vorbereitung, Ablauf, typische FehlerWie Sie ein Trennungsgespräch rechtlich und menschlich vorbereiten: Kündigungsschutz, Betriebsrat, Aufhebungsvertrag, Sperrzeit, Gesprächsablauf und Fehler.
8. Anbieter-AnalyseOutplacementvon Rundstedt: Outplacement und Bewertungen im Überblickvon Rundstedt ist ein Outplacement-Anbieter aus Düsseldorf mit 27 Standorten in DACH. Formate, Kosten, ProvenExpert-Bewertungen und Einordnung.
9. Montag, 7. Dezember 2026
10. 50 €Sachbezug pro Monat (Freigrenze)
    RatgeberBenefits & BGMSteuerfreie Benefits 2026: 50-Euro-Sachbezug und weitere Freibeträge50 € Sachbezug, 60 € Aufmerksamkeiten, 600 € Gesundheit, 1.080 € Rabatt: alle steuerfreien Benefits 2026 mit Paragraf, Grenze und typischen Fehlern.
11. Anbieter-AnalyseInterim Managementtaskforce: Interim Management als Partnerschaft im Überblicktaskforce aus München vermittelt Interim Executives über ein Partnermodell, managementgeführt seit 2022. Netzwerk, Leistungen, Kosten, Prüfung.
12. Freitag, 4. Dezember 2026
13. 123Retainer in Dritteln: wann was fällig wird
    RatgeberExecutive SearchRetainer vs. Erfolgshonorar: Honorarmodelle im VergleichRetainer oder Erfolgshonorar? Wie beide Modelle funktionieren, was sie kosten, wer welches Risiko trägt und welches zu Ihrer Position passt.
14. Anbieter-AnalyseExecutive SearchSpencer Stuart: Executive Search, Board-Beratung, EinordnungSpencer Stuart ist eine partnergeführte Executive-Search-Beratung mit Büros in Frankfurt, München und Düsseldorf. Leistungen, Honorar, Prüfung.
15. Donnerstag, 3. Dezember 2026
16. 87%12%85%

    Beschäftigte halten sich für produktiv, Führungskrä…
    RatgeberWeiterbildung & LeadershipRemote führen: Vertrauen, Ziele und rechtliche GrenzenFühren auf Distanz: was Studien zu virtueller Führung zeigen, welche Rhythmen helfen und wo Überwachung an BetrVG und DSGVO scheitert. Mit Checkliste.
17. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareSAP SuccessFactors: Funktionen, Preise und BewertungenSAP SuccessFactors ist die Cloud-HCM-Suite von SAP für Kern-HR, Payroll und Talentmanagement. Preismodell, Zielgruppe und Bewertungen auf OMR und Capterra.
18. 18,3 %
    StudieEmanuel, Harrington & Pallais (NBER)The Power of Proximity to Coworkersmehr Feedback auf Code bei Nähe zum eigenen Team
19. 5.738
    StudiePurvanova & Kenda (Applied Psychology)The impact of virtuality on team effectiveness in organizational and non-organizational teamsUnternehmensteams: kein direkter Effekt von Virtualität auf Effektivität
20. 87 %
    StudieMicrosoftHybrid Work Is Just Work. Are We Doing It Wrong?der Beschäftigten halten sich für produktiv, aber nur 12 % der Führung
21. Mittwoch, 2. Dezember 2026
22. 1,623 Mrd. €Adecco, Rang 1
    RatgeberZeitarbeitRandstad vs. Adecco: Unterschiede bei Leistungen, Preisen und BewertungenRandstad und Adecco im Vergleich: Umsatz laut Lünendonk 2026, Netz, Tarif, Servicemodelle wie MSP und RPO, Preismodell und Trustpilot-Bewertungen eingeordnet.
23. Anbieter-AnalyseExecutive SearchRussell Reynolds Associates: Executive Search, EinordnungRussell Reynolds Associates ist eine Executive-Search- und Leadership-Beratung aus New York mit vier Büros in Deutschland. Leistungen, Honorar, Prüfung.
24. Dienstag, 1. Dezember 2026
25. 51 TeamsEdmondson 1999, Produktionsunternehmen
    RatgeberWeiterbildung & LeadershipPsychologische Sicherheit im Team: Messen und fördernPsychologische Sicherheit nach Edmondson: Definition, 7-Item-Skala, Project Aristotle, Meta-Analyse, Abgrenzung zum Wohlfühlklima und Checkliste.
26. Anbieter-AnalysePersonalvermittlungRobert Half Deutschland: Vermittlung, Zeitarbeit und InterimRobert Half in Deutschland: Fachbereiche, Standorte, GVP-Tarif, Lünendonk-Rang 2026, Preismodell und was Trustpilot-Bewertungen zeigen. Neutrale Analyse.
27. über 22.000
    StudieFrazier et al. (Personnel Psychology)Psychological Safety: A Meta-Analytic Review and ExtensionPersonen in 136 Stichproben zu psychologischer Sicherheit
28. Montag, 30. November 2026
29. 77%44%13%28%

    Pluxee mit mehr Fünf-Sterne-, Edenred mit mehr Ein-…
    RatgeberBenefits & BGMPluxee vs. Edenred: Unterschiede bei Leistungen, Preisen und BewertungenPluxee und Edenred im Vergleich: Sachbezugskarten, Essenszuschuss, Firmenfitness, öffentliche Preise, Trustpilot-Bewertungen eingeordnet, Eignung je Bedarf.
30. Anbieter-AnalyseHR-Softwarerexx systems: Funktionen, Preise und Bewertungen im Überblickrexx systems aus Hamburg bietet modulare HR-Software für Personal, Recruiting und Talentmanagement, als Cloud oder On-Premise. Preismodell und Bewertungen.
31. Freitag, 27. November 2026
32. 4,34,64,34,6

    HRworks bewertet besser, aber auf schmalerer Basis
    RatgeberHR-SoftwarePersonio vs. HRworks: Unterschiede bei Funktionen, Preisen und BewertungenPersonio und HRworks im Vergleich: Pakete, Payroll und Reisekosten, Preismodelle mit Mindestabnahme, Bewertungen mit Anzahl und Abrufdatum.
33. Anbieter-AnalyseZeitarbeitRandstad Deutschland: Zeitarbeit und Vermittlung im ÜberblickRandstad Deutschland: Leistungen, Größe laut Lünendonk 2026, Tarifbindung, Preismodell und was Trustpilot-Bewertungen zeigen. Neutrale Analyse für HR.
34. Donnerstag, 26. November 2026
35. 4,344,34,34,4

    Gleichauf auf Capterra und G2, sonst wechselt die F…
    RatgeberHR-SoftwarePersonio vs. Factorial: Unterschiede bei Funktionen, Preisen, BewertungenPersonio und Factorial im Vergleich: Module, öffentliche Einstiegspreise, Bewertungen auf vier Portalen mit Anzahl und Abrufdatum, Eignung je Bedarf.
36. Anbieter-AnalyseBenefits & BGMProbonio: Benefit-App mit offenen Preisen im ÜberblickProbonio verwaltet Sachbezug, Essenszuschuss und weitere Benefits per App. Preise ab 1,20 € pro Nutzer, Bewertungen auf OMR und Trustpilot, Eignung.
37. Mittwoch, 25. November 2026
38. 1,5 bis 2,5üblicher Faktor auf den Lohn bei Zeitarbeit
    RatgeberPersonalvermittlungPersonalvermittlung oder Zeitarbeit? Vergleich für ArbeitgeberPersonalvermittlung vs. Zeitarbeit: Kosten, Risiko, Tempo und Recht im Vergleich, mit Rechenbeispiel zum Break-even und Entscheidungshilfe.
39. Anbieter-AnalyseBenefits & BGMPluxee: Benefits Card, Essensgutschein und Kosten im ÜberblickPluxee (früher Sodexo Benefits) bietet Sachbezugskarte, Restaurant Gutschein und Dienstrad-Leasing. Preise, Steuerregeln, Trustpilot-Bewertungen, Eignung.
40. Dienstag, 24. November 2026
41. 12345Vom Briefing bis zum Ende der Garantie
    RatgeberPersonalvermittlungPersonalvermittler beauftragen: Vertrag, Garantie, ExklusivitätSo beauftragen Sie einen Personalvermittler: Briefing, Auswahl, Vertragsklauseln zu Honorar, Garantie und Exklusivität sowie Steuerung bis zur Einstellung.
42. Anbieter-AnalyseHR-SoftwarePersonio: Funktionen, Preise und Bewertungen im ÜberblickPersonio ist eine HR-Software aus München für KMU. Module, öffentliche Einstiegspreise, Bewertungen auf OMR Reviews, Capterra, G2 und Trustpilot.
43. Montag, 23. November 2026
44. 12345Wechsel zum 1. Januar: der Zeitplan ab Sommer
    RatgeberPayroll-OutsourcingPayroll-Anbieter wechseln: Checkliste zum JahreswechselLohnabrechnungs-Dienstleister wechseln ohne Lücke: Kündigung, Datenübergabe, Jahresmeldungen bis Februar, ELStAM, Parallelabrechnung. Checkliste mit Fristen.
45. Anbieter-AnalyseZeitarbeitpersona service: Zeitarbeit vom Familienunternehmen im Überblickpersona service aus Lüdenscheid: Größe laut Lünendonk 2026, Leistungen, DGB/GVP-Tarif, Preismodell und was Trustpilot-Bewertungen zeigen.
46. Freitag, 20. November 2026
47. 50 %Projektoutplacement
    RatgeberOutplacementOutplacement-Beratung auswählen: Einzel- oder Gruppenoutplacement?Wann Einzel- und wann Gruppenoutplacement passt, woran Sie gute Beratungen erkennen und was in den Vertrag gehört. Mit Vergleichstabelle und Auswahlcheckliste.
48. Anbieter-AnalyseZeitarbeitOrizon: Zeitarbeit und Vermittlung aus Augsburg im ÜberblickOrizon aus Augsburg: Geschäftsfelder, Lünendonk-Rang 2026, GVP-Mitgliedschaft, Preismodell und was Trustpilot-Bewertungen zeigen. Neutrale Anbieter-Analyse.
49. Donnerstag, 19. November 2026
50. 6–30 €Steuerberater: Wer die Daten erfasst, bestimmt die …
    RatgeberPayroll-OutsourcingLohnabrechnung auslagern: Modelle, Ablauf, VerantwortungLohnabrechnung auslagern in fünf Schritten: Modell wählen, Angebote vergleichen, Verträge prüfen, Daten übergeben, Abläufe festlegen. Was beim Arbeitgeber bleibt.
51. Anbieter-AnalysePersonalvermittlungMichael Page Deutschland: Vermittlung bis Executive SearchMichael Page in Deutschland: Büros, Leistungen von Festanstellung bis Executive Search, Tarifangaben, Preismodell und Trustpilot-Bewertungen. Neutrale Analyse.
52. Mittwoch, 18. November 2026
53. 02.02.202527.07.202602.08.202602.12.2027

    Was der AI Act im Recruiting wann verlangt
    RatgeberHR-SoftwareKI im Recruiting: Einsatzfelder, AI Act, DSGVO und BetriebsratWo KI im Recruiting hilft, was ab 2. Dezember 2027 als Hochrisiko gilt, was Art. 22 DSGVO, AGG und BetrVG verlangen. Mit Checklisten für Einführung und Tools.
54. Anbieter-AnalyseZeitarbeitManpowerGroup Deutschland: Zeitarbeit, Experis und Talent SolutionsManpowerGroup Deutschland: Marken, Größe laut Lünendonk 2026, GVP-Tarif, Preismodell und was Trustpilot-Bewertungen zeigen. Neutrale Anbieter-Analyse.
55. Dienstag, 17. November 2026
56. 10,3 Monategeplante Laufzeit im Schnitt
    RatgeberInterim ManagementInterim Manager auswählen und onboarden: Leitfaden für AuftraggeberSo finden Sie den passenden Interim Manager: Mandat definieren, Kandidaten prüfen, Vertrag gestalten und die ersten Wochen im Unternehmen planen.
57. Anbieter-AnalysePayroll-OutsourcingLohnhelden: Lohnbüro aus Osnabrück, Preise und LeistungenLohnhelden übernimmt Lohn- und Baulohnabrechnung für kleine und mittlere Firmen. Preisangaben ab 8,90 € je Fall, Widersprüche auf der Website, Eignung.
58. Montag, 16. November 2026
59. 4 Jahrerückwirkende Beitragsforderung im Regelfall
    RatgeberInterim ManagementInterim Manager und Scheinselbstständigkeit: Risiken, StatusfeststellungWann ein Interim Manager als scheinselbstständig gilt, was Unternehmen droht, wie die Statusfeststellung nach § 7a SGB IV läuft und wo das AÜG greift.
60. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareLexware lohn+gehalt: Varianten, Preise und BewertungenLexware lohn+gehalt ist eine Windows-Lohnsoftware von Haufe-Lexware für Betriebe bis 250 Mitarbeitende. Varianten, Preise ab 31,90 € und Bewertungslage.
61. Freitag, 13. November 2026
62. 35,1%24,9%17,7%16,4%6,2%

    Homeoffice-Anteil: große Unterschiede zwischen Bran…
    RatgeberRatgeberHybrides Arbeiten: Präsenzregeln, Rechtslage und StudienlageHybrides Arbeiten regeln: Präsenzmodelle, Telearbeit vs. mobile Arbeit, Mitbestimmung nach § 87 BetrVG, Kosten, Homeoffice-Pauschale und die Studienlage.
63. Anbieter-AnalyseOutplacementLee Hecht Harrison (LHH): Outplacement im ÜberblickLHH gehört zur Adecco Group und bietet in Deutschland Outplacement, Transfergesellschaft, Coaching und Recruiting. Formate, Kosten, Bewertungen.
64. Donnerstag, 12. November 2026
65. 13.12.201623.10.201813.09.202208.05.2025

    Vier BAG-Entscheidungen, die den Rahmen setzen
    RatgeberHR-SoftwareHR-Software einführen mit Betriebsrat: § 87 BetrVG in der PraxisHR-Software und Mitbestimmung: Warum § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG fast immer greift, wann Sie informieren müssen und was in die Betriebsvereinbarung gehört.
66. Anbieter-AnalyseExecutive SearchKorn Ferry: Executive Search, Beratung und EinordnungKorn Ferry ist ein börsennotierter Beratungskonzern aus Los Angeles mit drei Büros in Deutschland. Executive Search, Leistungen, Honorar und Prüfung.
67. Mittwoch, 11. November 2026
68. 12345HR-Software auswählen in sechs Schritten
    RatgeberHR-SoftwareHR-Software auswählen im Mittelstand: Anforderungen bis VertragHR-Software auswählen in sechs Schritten: Prozesse aufnehmen, Anforderungen gewichten, Demos mit eigenen Fällen, Gesamtkosten, Betriebsrat, Vertrag.
69. Anbieter-AnalyseExecutive SearchKienbaum: Executive Search, Newplacement und EinordnungKienbaum ist eine 1945 gegründete Personal- und Managementberatung aus Köln. Executive Search, Board Services, Newplacement, Honorar und Prüfung.
70. Dienstag, 10. November 2026
71. 377180

    Zeitarbeitsumsatz in Deutschland laut Lünendonk-Lis…
    RatgeberPersonalvermittlungHays vs. Robert Half: Unterschiede bei Leistungen, Preisen und BewertungenHays und Robert Half im Vergleich: Fachgebiete, Vertragsformen, Größe laut Lünendonk 2026, Preismodell und die dünne Bewertungslage auf Trustpilot.
72. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareKenjo: Funktionen, Preise und Bewertungen im ÜberblickKenjo aus Berlin ist HR-Software für KMU mit mobilen Teams: Schichtplanung, Zeiterfassung, Personalakte. Öffentliche Preise ab 6 € und Bewertungen im Überblick.
73. Montag, 9. November 2026
74. 12345In sechs Schritten zum passenden Anbieter
    RatgeberWeiterbildung & LeadershipAnbieter für Führungskräfteentwicklung auswählen: Vorgehen und KriterienSo wählen Sie einen Anbieter für Führungskräfteentwicklung aus: Briefing, Longlist, Bewertungsmatrix, Probesession, Vertrag. Mit Kriterien aus der Forschung.
75. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareJOIN: Funktionen, Preise und Bewertungen im ÜberblickJOIN ist eine Recruiting-Software für KMU mit Multiposting und Bewerbermanagement. Preise pro Job ab 17 €, Bewertungen auf Capterra, Trustpilot und OMR Reviews.
76. Freitag, 6. November 2026
77. ab 8 €Factorial pro Nutzer und Monat
    RatgeberHR-SoftwareFactorial vs. Kenjo: Unterschiede bei Funktionen, Preisen und BewertungenFactorial und Kenjo im Vergleich: Module, Schichtplanung, öffentliche Preise mit Add-ons, Bewertungen mit Anzahl und Abrufdatum, Eignung je Bedarf.
78. Anbieter-AnalyseBenefits & BGMJobRad: Dienstrad-Leasing für Arbeitgeber im ÜberblickJobRad aus Freiburg vermittelt Dienstrad-Leasing über 7.200 Fachhändler. Kosten für Arbeitgeber, 0,25-%-Regel, Trustpilot-Bewertungen, Eignung und Grenzen.
79. Donnerstag, 5. November 2026
80. 12345Vom internen Auftrag bis zum Angebot: die Meilenste…
    RatgeberExecutive SearchExecutive-Search-Mandat steuern: Briefing, Longlist, ShortlistSo führen Sie ein Executive-Search-Mandat: internes Briefing, Off-limits, Longlist und Shortlist, Reporting, Entscheidung. Mit Checkliste.
81. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareHRworks: Funktionen, Preise und Bewertungen im ÜberblickHRworks (HR WORKS) aus Freiburg verbindet Personalverwaltung, Zeiterfassung, Payroll und Reisekosten. Preismodell, Mindestnutzer und Bewertungen im Überblick.
82. Mittwoch, 4. November 2026
83. 44 %der Jobsuchenden brachen mindestens eine Be…
    RatgeberEmployer BrandingArbeitgebermarke messen: Employer-Branding-KPIs, die etwas aussagenWelche Kennzahlen den Erfolg von Employer Branding zeigen: Bewerbungen pro Stelle, Abbruchquote, Time-to-Hire, Frühfluktuation, eNPS. Mit Formeln und Messplan.
84. Anbieter-AnalyseExecutive SearchHeidrick & Struggles: Executive Search, Interim, EinordnungHeidrick & Struggles: Executive-Search-Beratung aus Chicago, seit Dezember 2025 in Privatbesitz, mit Atreus als Interim-Tochter in Deutschland.
85. Dienstag, 3. November 2026
86. 44 %der Jobsuchenden brachen mindestens eine Be…
    RatgeberEmployer BrandingEmployer-Branding-Agentur briefen und steuern: Leitfaden mit VorlageWas in ein gutes Briefing für Employer-Branding-Agenturen gehört, wie Sie Agenturen auswählen und das Projekt steuern. Mit Briefing-Gliederung und Fehlerliste.
87. Anbieter-AnalysePersonalvermittlungHays Deutschland: Freelancer, Zeitarbeit und Vermittlung im ÜberblickHays in Deutschland: Fachgebiete, Kennzahlen, Lünendonk-Rang 2026, GVP-Tarif, Preismodell und was Trustpilot-Bewertungen zeigen. Neutrale Analyse.
88. Montag, 2. November 2026
89. über 16.000Partner nennen beide Netzwerke
    RatgeberBenefits & BGMEGYM Wellpass vs. Hansefit (Epassi): Leistungen, Preise, BewertungenEGYM Wellpass und Hansefit (seit August 2026 Epassi) im Vergleich: Partnernetz, Module, Steuerregeln, Preismodell und warum die Bewertungslage dünn ist.
90. Anbieter-AnalyseBenefits & BGMHansefit (jetzt Epassi): Firmenfitness im ÜberblickHansefit heißt seit August 2026 Epassi. Firmenfitness mit 16.000 Partnern und Activity Rewards, Preismodell, Steuerregel, Datenlage zu Bewertungen, Eignung.
91. Samstag, 31. Oktober 2026
92. 9–82Wie verbreitet Impostor-Gefühle sind
    RatgeberRatgeberImpostor-Syndrom bei Führungskräften: Was hilftImpostor-Syndrom ist keine Diagnose. Verbreitung laut Studien 9 bis 82 Prozent, Folgen für Führung, Abgrenzung zu Narzissmus und was nachweislich hilft.
93. 16 Reviews
    StudieGisselbaek et al. (Medical Education)Rethinking the impostor phenomenon: An umbrella review of concept, context and interventionszu Konzept, Kontext und Hilfsangeboten ausgewertet
94. 9–82 %
    StudieBravata et al. (Journal of General Internal Medicine)Prevalence, Predictors, and Treatment of Impostor Syndrome: a Systematic Reviewberichtete Verbreitung von Impostor-Gefühlen, je nach Messinstrument
95. 242
    StudieRohrmann, Bechtoldt & Leonhardt (Frontiers in Psychology)Validation of the Impostor Phenomenon among ManagersFührungskräfte in Deutschland befragt, kein Geschlechtsunterschied
96. Freitag, 30. Oktober 2026
97. unbegrenztMitarbeitende bei DATEV Lohn und Gehalt
    RatgeberPayroll-OutsourcingDATEV vs. Lexware Lohn: Unterschiede bei Funktionen, Preisen, BewertungenDATEV Lohn und Gehalt und Lexware lohn+gehalt im Vergleich: Varianten, Mitarbeitergrenzen, Shop-Preise, Cloud-Optionen und die dünne Bewertungslage.
98. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareFactorial: Funktionen, Preise und Bewertungen im ÜberblickFactorial ist eine HR-Software aus Barcelona mit Zeit-, Talent-, Finanz- und IT-Modulen. Preise ab 8 € pro Nutzer, Bewertungen auf OMR, Capterra, G2, Trustpilot.
99. Donnerstag, 29. Oktober 2026
100. 1234Vier Bausteine für die Einführung von Coaching
     RatgeberBusiness CoachingCoaching im Unternehmen einführen: Pool, Prozess, EvaluationSo führen Sie Coaching im Unternehmen ein: Coaching-Richtlinie, Coach-Pool mit Rahmenverträgen, Matching, Vertraulichkeit, Betriebsrat und Evaluation.
101. Anbieter-AnalyseBusiness CoachingEZRA: digitale Coaching-Plattform der Adecco GroupEZRA gehört zu LHH und der Adecco Group und bietet Video-Coaching in 131 Ländern. Programme, Preismodell, G2-Bewertungen eingeordnet, Eignung, Alternativen.
102. Mittwoch, 28. Oktober 2026
103. 12345In fünf Schritten zum passenden Business Coach
     RatgeberBusiness CoachingBusiness Coach finden: Checkliste zu Qualifikation, Verband und ChemieCheckliste für Unternehmen: Wie Sie einen Business Coach finden und prüfen. Ausbildung, Verbände (DBVC, ICF, RTC), Erfahrung, Erstgespräch, Vertrag und Warnsignale.
104. 0,60,30,1

     Welche Freiheit mit Arbeitszufriedenheit zusammenhä…
     RatgeberRatgeberMicromanagement: Ursachen, Folgen und AuswegeWas Micromanagement ist, was die Autonomie-Forschung über die Folgen weiß, woran Sie es erkennen und wie Führungskraft und Team wieder Spielraum schaffen.
105. Anbieter-AnalyseBenefits & BGMEGYM Wellpass: Firmenfitness, Kosten und BewertungenEGYM Wellpass (früher qualitrain) bietet Firmenfitness mit 16.000 Partnern. Preismodell, Steuerregel, Trustpilot-Kritik an Plus1 eingeordnet, Eignung.
106. 33 %
     StudieBAuAHandbuch Gefährdungsbeurteilung: Psychische Faktoren, Arbeitsaufgabe (Daten der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024)der abhängig Beschäftigten haben häufig Einfluss auf die Arbeitsmenge
107. r = −.01
     StudieSiegel, König & Lazar (Computers in Human Behavior Reports)The impact of electronic monitoring on employees' job satisfaction, stress, performance, and counterproductive work behavior: A meta-analysisZusammenhang elektronischer Überwachung mit Leistung
108. 0Effektstärke1

     ρ = .46
     StudieSlemp, Kern, Patrick & Ryan (Motivation and Emotion)Leader autonomy support in the workplace: A meta-analytic reviewZusammenhang autonomieförderlicher Führung mit Wohlbefinden
109. Dienstag, 27. Oktober 2026
110. 12345So kommen Sie zur passenden Benefits-Plattform
     RatgeberBenefits & BGMBenefits-Plattform auswählen: Checkliste mit Kriterien und FallstrickenWorauf Sie bei Benefit-Plattformen und Sachbezugskarten achten sollten: Steuer-Konformität, Lohnexport, Datenschutz, Betriebsrat, Kosten. Mit Checkliste.
111. Anbieter-AnalyseExecutive SearchEgon Zehnder: Executive Search, Leistungen und EinordnungEgon Zehnder ist eine partnergeführte Executive-Search-Beratung aus Zürich mit sieben Büros in Deutschland. Leistungen, Honorar und Prüfung.
112. Montag, 26. Oktober 2026
113. 12345Was vor dem ersten Arbeitstag stehen muss
     RatgeberZeitarbeitAÜG-Pflichten des Entleihers: Fristen, Equal Pay, VertragWelche Pflichten haben Entleiher nach dem AÜG? Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay nach neun Monaten, Kennzeichnung, Betriebsrat, Haftung und Bußgelder.
114. Anbieter-AnalyseBenefits & BGMEdenred: Sachbezugskarte, Ticket Restaurant und PreiseEdenred bietet Sachbezug, Ticket Restaurant und Dienstrad-Leasing. Öffentliche Preise ab 2,95 €, Trustpilot-Bewertungen eingeordnet, Eignung und Alternativen.
115. Samstag, 24. Oktober 2026
116. 13,3%5%7,3%2,9%

     Bossing kommt häufiger vor als Mobbing durch Kolleg…
     RatgeberRatgeberBossing: Mobbing durch Vorgesetzte, Rechtslage und PflichtenBossing in Deutschland: Häufigkeit laut BAuA-Daten, Anspruchsgrundlagen ohne Mobbing-Gesetz, Beweislast, Mobbing-Tagebuch und was HR tun muss.
117. 38 %
     StudieRauls, Buchallik, Zimmer, Kraft & Beck (Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie)Verbreitung und Bedingungen von betrieblichen Maßnahmen zum Umgang mit Mobbing in Deutschlandder Betriebe ab 20 Beschäftigten haben ein Verfahren gegen Mobbing
118. OR 2,50
     StudieLange, Burr, Rose & Conway (International Archives of Occupational and Environmental Health)Workplace bullying and depressive symptoms among employees in Germany: prospective associations regarding severity and the role of the perpetratorhöheres Risiko depressiver Symptome nach schwerem Mobbing durch Kollegen
119. 14,6 %
     StudieNielsen, Matthiesen & Einarsen (Journal of Occupational and Organizational Psychology)The impact of methodological moderators on prevalence rates of workplace bullying. A meta-analysismittlere Mobbing-Prävalenz über 86 Stichproben
120. 2,7 %
     StudieMeschkutat, Stackelbeck & Langenhoff (BAuA, Forschungsbericht Fb 951)Der Mobbing-Report. Eine Repräsentativstudie für die Bundesrepublik Deutschlandder Erwerbstätigen aktuell von Mobbing betroffen (11,3 % im Berufsleben)
121. Freitag, 23. Oktober 2026
122. 70 %oft zitierte Scheiterquote, ohne valide Evi…
     RatgeberWeiterbildung & LeadershipChange-Management-Modelle: Was die Forschung über Wandel weißLewin, Kotter, ADKAR, Bridges, Burke-Litwin: Stufen der wichtigsten Change-Modelle, ihre Evidenzlage und was Studien als Erfolgsfaktoren zeigen.
123. Anbieter-AnalyseZeitarbeitDEKRA Arbeit: Zeitarbeit und HR-Services im ÜberblickDEKRA Arbeit Gruppe aus Stuttgart: Größe laut Lünendonk 2026, Leistungsportfolio, Tarifangaben, Preismodell und Bewertungslage. Neutrale Anbieter-Analyse.
124. 70 %
     StudieHughes (Journal of Change Management)Do 70 per cent of all organizational change initiatives really fail?oft zitierte Scheiterquote von Change-Projekten, ohne valide Evidenz
125. Donnerstag, 22. Oktober 2026
126. 02.02.202524.07.202627.07.202629.07.2026

     Art. 4 AI Act: was seit wann gilt
     RatgeberWeiterbildung & LeadershipKI-Kompetenz aufbauen: Art. 4 AI Act, Lernpfade, NachweisKI-Kompetenz der Belegschaft nach Art. 4 AI Act aufbauen: was nach dem Digital Omnibus gilt, Stufen nach Rollen, Lernformate, Dokumentation und Messung.
127. Anbieter-AnalyseHR-SoftwareDATEV Lohn und Gehalt: Funktionen, Preise und BewertungenDATEV Lohn und Gehalt ist die Lohnsoftware der DATEV eG aus Nürnberg. Varianten classic und comfort, Preise laut DATEV-Shop und was Bewertungen zeigen.
128. Mittwoch, 21. Oktober 2026
129. 245 StichprobenDark Triad, 43.907 Personen
     RatgeberRatgeberToxische Führung: Was die Forschung zur Dark Triad weißDark Triad, Abusive Supervision, destruktive Führung: wie häufig sie vorkommt, was sie in Teams anrichtet und wo die Studien an Grenzen stoßen.
130. 56 Tagedurchschnittliche Bearbeitungszeit zuletzt
     RechtRechtScheinselbstständigkeit 2026: Herrenberg, § 127 SGB IV, ReformHerrenberg-Urteil, Übergangsregel für Lehrkräfte bis 31.12.2027, Statusfeststellung nach § 7a SGB IV und Stand der Reform zur „neuen Selbstständigkeit“.
131. Anbieter-AnalyseBusiness CoachingCoachHub: digitale Coaching-Plattform aus Berlin im ÜberblickCoachHub vermittelt Video-Coaching mit 3.500 Coaches und KI-Coach AIMY. Leistungen, Preismodell, steuerliche Einordnung, dünne Bewertungslage, Eignung.
132. 33,5–61 %
     StudieAasland, Skogstad, Notelaers, Nielsen & Einarsen (British Journal of Management)The Prevalence of Destructive Leadership Behaviourder Beschäftigten erleben destruktives Führungsverhalten (je nach Methode)
133. 203
     StudieBabiak, Neumann & Hare (Behavioral Sciences & the Law)Corporate psychopathy: Talking the walkTeilnehmende aus Programmen zur Führungskräfteentwicklung untersucht
134. Dienstag, 20. Oktober 2026
135. .44transformationale Führung
     RatgeberWeiterbildung & LeadershipGute Führung: Was die Forschung über wirksame Führung weißTransformationale, dienende, geteilte und destruktive Führung im Meta-Analysen-Check: Effektstärken, Grenzen der Studien und was sich trainieren lässt.
136. 8.450 €BBG Renten- und Arbeitslosenversicherung/Mo…
     RechtRechtSozialversicherung 2026: Rechengrößen, Grenzen und SachbezügeBBG Rente 8.450 Euro, KV 5.812,50 Euro, JAEG 77.400 Euro: die Rechengrößen 2026, Sachbezugswerte und der Entwurf für 2027 im Überblick.
137. 20 %
     StudieGallupState of the Global Workplace, 2026 Editionweltweites Engagement der Beschäftigten 2025
138. 70 %
     StudieGallup (Beck & Harter)Managers Account for 70% of Variance in Employee Engagementder Engagement-Varianz zwischen Einheiten erklären Führungskräfte (mind.)
139. 0Effektstärke1

     ρ = .34
     StudieWang, Waldman & Zhang (Journal of Applied Psychology)A meta-analysis of shared leadership and team effectivenessZusammenhang geteilter Führung mit Teameffektivität
140. 0Effektstärke1

     r = .44
     StudieJudge & Piccolo (Journal of Applied Psychology)Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validitytransformationale Führung mit Erfolgskriterien (Contingent Reward .39)
141. Montag, 19. Oktober 2026
142. 23.10.202411.11.202401.12.202414.04.2026

     Richtlinie in Kraft, deutsches Gesetz offen
     RechtRechtEU-Plattformarbeitsrichtlinie: Umsetzung bis 2. Dezember 2026Richtlinie (EU) 2024/2831: Vermutung eines Arbeitsverhältnisses, Regeln für Algorithmen, Frist 2.12.2026. Stand der deutschen Umsetzung und To-dos für HR.
143. Anbieter-AnalyseInterim ManagementButterflymanager: Interim-Provider mit offenen TagessätzenButterflymanager vermittelt seit 2003 Interim und Fractional Manager in DACH und veröffentlicht Tagessätze von 1.000 bis 3.000 Euro. Analyse.
144. Samstag, 17. Oktober 2026
145. r = .22Selbst- vs. Vorgesetztenurteil
     RatgeberRatgeber„Bin ich das Problem?“ Selbstcheck für FührungskräfteSelbstcheck für Führungskräfte: Reflexionsfragen, Warnsignale im Team, ehrliches Feedback einholen, 360°-Feedback, Coaching und was sich ändern lässt.
146. g = 0.43–0.74
     StudieTheeboom, Beersma & van Vianen (The Journal of Positive Psychology)Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational contextEffekte von Coaching auf fünf individuelle Ergebnisbereiche
147. 0Effektstärke1

     r = .22
     StudieHeidemeier & Moser (Journal of Applied Psychology)Self–other agreement in job performance ratings: A meta-analytic test of a process modelÜbereinstimmung von Selbst- und Vorgesetztenurteil über Leistung
148. 3.149
     StudieDetert & Burris (Academy of Management Journal)Leadership Behavior and Employee Voice: Is the Door Really Open?Beschäftigte: Offenheit der Führung fördert Verbesserungsvorschläge
149. 40
     StudieMilliken, Morrison & Hewlin (Journal of Management Studies)An Exploratory Study of Employee Silence: Issues that Employees Don’t Communicate Upward and WhyInterviews: die meisten hatten Bedenken schon einmal verschwiegen
150. Freitag, 16. Oktober 2026
151. 12345Sechs Phasen von der Bedarfsanalyse bis zum Start
     RatgeberRatgeberPersonaldienstleister ausschreiben: RFP, Kriterien, MatrixSo schreiben Sie Zeitarbeit und Personalvermittlung aus: Ablauf, Leistungsbeschreibung, Preisblatt, Eignungskriterien und Bewertungsmatrix mit Beispiel.
152. 1. ArbeitstagName, Anschrift, Entgelt, Arbeitszeit
     RechtRechtNachweisgesetz: Arbeitsvertrag in Textform seit BEG IVSeit 1.1.2025 dürfen Arbeitsbedingungen per E-Mail nachgewiesen werden. Ausnahmen, Empfangsnachweis, Befristung, AÜG-Vertrag und Zeugnis im Überblick.
153. Donnerstag, 15. Oktober 2026
154. 27.06.202507.11.202501.01.202601.01.2027

     Mindestlohn und Minijobs: was wann gilt
     RechtRechtMindestlohn 2026 und 2027: 13,90 und 14,60 Euro pro StundeMindestlohn 13,90 Euro ab 2026, 14,60 Euro ab 2027. Was das für Minijob-Grenze (603/633 Euro), Midijobs und Zeitarbeitstarife bedeutet.
155. Anbieter-AnalyseInterim ManagementAtreus: Interim Management Provider im ÜberblickAtreus ist ein Interim-Management-Provider aus München und gehört seit 2023 zu Heidrick & Struggles. Netzwerk, Leistungen, Tagessätze, Prüfung.
156. Mittwoch, 14. Oktober 2026
157. 17,1 %Mobbing überhaupt, auch seltener
     RatgeberRatgeberNarzisstischer Chef: Was Sie tun können und welche Rechte geltenSchwieriger, selbstbezogener Chef? Wie Sie Vorfälle dokumentieren, Grenzen setzen, sich nach § 84 BetrVG beschweren und Ihre Gesundheit schützen.
158. 41 von 45Organisationen schlossen den Test ab
     RatgeberRatgeberVier-Tage-Woche: Studien aus Deutschland, UK und Island im VergleichPilotstudien zur Vier-Tage-Woche im Vergleich: Teilnehmende, Modelle, Ergebnisse und Schwächen. Dazu Arbeitsrecht in Deutschland und Umsetzungsvarianten.
159. 16.12.202015.12.202231.05.202301.10.2024

     Vom Musterverfahren bis zu den offenen Fragen
     RechtRechtEqual Pay in der Zeitarbeit: EuGH und BAG zur TarifabweichungTarifverträge dürfen in der Zeitarbeit unter Equal Pay bleiben, wenn der Gesamtschutz gewahrt ist. EuGH C-311/21, BAG 5 AZR 143/19 und Stand 2026.
160. 65 %
     StudieAutonomy, 4 Day Week GlobalThe results are in: The UK’s four-day week pilotweniger Krankheitstage im britischen Pilot 2022
161. 5 %
     StudieBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)Stellungnahme der BAuA zur öffentlichen Anhörung „Mobbing im Arbeitsleben“ (Ausschussdrucksache 19(11)547)der Beschäftigten erleben wöchentlich Mobbing durch Vorgesetzte
162. 17,1 %
     StudieLange, Burr, Conway & Rose (International Archives of Occupational and Environmental Health)Workplace bullying among employees in Germany: prevalence estimates and the role of the perpetratorberichten Mobbing überhaupt, auch seltenes
163. 77.721
     StudieNielsen & Einarsen (Work & Stress)Outcomes of exposure to workplace bullying: A meta-analytic reviewPersonen in 66 Stichproben: Mobbing geht mit psychischen und körperlichen Beschwerden einher
164. Dienstag, 13. Oktober 2026
165. 07.11.202507.06.2026Oktober 202607.06.2027

     Frist verpasst: Richtlinie und deutscher Umsetzungs…
     RechtRechtEntgelttransparenzrichtlinie: Stand der Umsetzung und PflichtenEU-Richtlinie 2023/970: Frist 7.6.2026 verpasst, deutsches Gesetz fehlt noch. Was die Richtlinie verlangt und wie sich HR jetzt vorbereitet.
166. Anbieter-AnalysePersonalvermittlungAmadeus Fire: Vermittlung und Zeitarbeit für Büro und ITAmadeus Fire aus Frankfurt: Spezialisierungen, Lünendonk-Rang 2026, Weiterbildungsgruppe, Tarifangaben, Preismodell und Trustpilot-Bewertungen. Neutrale Analyse.